Détail de l'offre cidr/esop/bf - 08/07


 Mission

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Renforcer et professionnaliser une structure burkinabée chargée de la mise en œuvre d’un programme de promotion de systèmes d’accès aux marchés urbains pour 6.000 petits producteurs ruraux du Sud Burkina. Cette structure accompagne des entrepreneurs et entreprises agro-alimentaires existantes dans la structuration de réseaux de petits producteurs agricoles, la mise en place de services d’appui à la production, la construction de relations commerciales équitables avec ces réseaux, la transformation et la vente de produits agricoles, et la direction et la gestion de leur entreprise.


 Fonctions / tâches à effectuer

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Renforcer la structure burkinabé :

  Conseiller l’ensemble de l’équipe dans la gestion et le pilotage du programme : programmation des activités, suivi-évaluation des résultats et rapports, organisation interne, procédures.
  Conseiller la structure burkinabée dans la réalisation des études de faisabilité préalables, la conception des entreprises promues et leur mise en réseau.
  Améliorer les performances et l’efficience de la structure : plans de formation individualisés, échanges de bonnes pratiques, accès aux expertises externes, etc.
  Gestion des connaissances : Capitalisation avec la structure sur les travaux effectués, conception et organisation d’ateliers avec d’autres intervenants régionaux sur des thèmes de Recherche, innovation, formation-suivi des managers d’entreprises, études de suivi et d’impact....
  Appui à la gestion des relations avec les Bailleurs de Fonds, Banques et Investisseurs : procédures, gestion des contacts, indicateurs - systèmes d’alertes, comptes rendus...

Professionnaliser l’équipe :

  Mise en place avec la structure et certains de ces partenaires d’un « conseil consultatif », qui assurera la cohérence de la démarche, le respect de son éthique...
  Appui Plate-forme pour la recherche de financements locaux pour les ESOP ( Entreprises de Services et organisations de Producteurs ) et pour la mise en place de relations entre ESOP et entreprises agro-alimentaires, systèmes bancaires, Institutions de microfinance, investisseurs privés
  Positionnement de la structure comme prestataire de services auprès de ces mêmes interlocuteurs : démarchage, recherche clients, études filières et marketing ...
  Communication : coaching sur les techniques de communication, plaquettes et autres supports de présentation, communications sur les résultats obtenus, débats, film, participation à des ateliers ou séminaires nationaux et internationaux, participation au dialogue sur les politiques de développement. Définition et mise en œuvre de sa politique de communication institutionnelle.
  Recherche de partenariats avec des Organismes et Institutions intervenant sur des thématiques proches : Organisations Professionnelles Agricoles, Instituts de recherche, Universités, Organismes Internationaux.

 Profil

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Gestion et organisation d’entreprise, niveau Bac + 5

30/35 ans


Minimum 5 ans dans les domaines du conseil en management d’entreprise, commerce, et organisation si possible dans le secteur agricole et agroalimentaire. Connaissance des contextes de pays en développement souhaitée.

Compétences techniques :
  Conseil en management et gestion d’entreprises, marketing, organisation.

Compétences transversales :
  Management de projet et gestion administrative et financière
  Management d’équipe ; Gestion des Ressources Humaines ; définition et mise en œuvre d’un plan de formation
  Négociation et gestion de partenariats
  Dialogue institutionnel

- Langue 1 : Français

 Localisation du poste

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Ouagadougou - Déplacements fréquents sur les zones d’intervention)


 Conditions

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Statut : Salarié

Type de contrat : CDD de deux ans renouvelable

Salaire + avantages : Selon grille + logement + véhicule + voyage annuel

Poste à pourvoir pour : Mars 2008